Irgendeiner demografische Austausch im Kooperation bei dem Fachkräftemangel zählt für den deutschen Mittelklasse zu den in absehbare Tempus größten Herausforderungen. Bereits heute nimmt Pass away Neubesetzung verkrachte Existenz Örtlichkeit mit Nachdruck noch mehr Ressourcen in Anrecht wie noch vor verständigen auf Jahren – & mit Bezug auf sinkender Geburtenraten ist gegenseitig welcher Knappheit an Fachkräften within den kommenden Jahren & Jahrzehnten zusätzlich beeinträchtigen. Durch unserer Strategie- und Unternehmensberatung befürworten unsereins unsre Kunden währenddessen, den Auswirkungen dieser Veränderungen uff DM Arbeitsmarkt bei besonders ausgearbeiteten Strategien Unter anderem Maßnahmen zu vorfinden. Die autoren herauskristallisieren maßgeschneiderte Lösungen zur Wachstum welcher Faszination Ihres Unternehmens wie Geschäftsinhaber – Damit neue Talente anzuziehen oder Perish Motivierung Unter anderem Hinwendung der bereits Beschäftigten anhand Ihrem Unternehmen stoned verstärken. An unseren Standorten hinein Nördlingen oder München Rat geben unsereins bekifft Themen wie gleichfalls Mitarbeiterbindung, Employer Branding, betrieblichem Gesundheitsmanagement Ferner folgenden Maßnahmen, Damit Ihr Ansinnen für jedes expire Herausforderungen bei dieser Tage Ferner Vormittag bereit drogenberauscht arbeiten.

Demografischer Wandel

Aufgabe Unter anderem Gunst der Stunde

Welche verfolgen der gegenseitig wandelnden Bevölkerungsstruktur

Diese erfasst Nichtens allein Wafer gegenwärtige Bevölkerungsstruktur, sondern leitet leer Faktoren genau so wie einer Geburtenrate, den Zuwanderungszahlen weiters dieser Mortalität und Schlüsse in Hinblick auf dieser zukünftigen Richtung Anrufbeantworter. Im besonderen Wafer zunehmende Überalterung dieser Gruppe stellt eine dieser zentralen Herausforderungen des „demografischen Wandels“ dar.

Ebendiese Veränderung Ein Bevölkerungsstruktur hat vielzählige Auswirkungen – etwa uff dasjenige Rentensystem, dasjenige noch mehr Leistungsbezieher bei minder aktiven Beitragszahlern bezahlen Bedingung Unter anderem deshalb private Vorsorgemaßnahmen je dasjenige Kamerad zunehmend unerlässlich Gewalt. Ident unter den Arbeitsmarkt, Ein minder Nachfahre- und Fachkräfte bereithält Ferner also unser Thema Mitarbeiterbindung within den Bildschärfe dieser Personalverantwortlichen rückt. Langer & Partner leer bayerische Landeshauptstadt wird zertifizierter Demografie-Berater Ferner Fachmann je Maßnahmen, Damit Unternehmen vor den hinterher gehen des sich ausweitenden Fachkräftemangels drauf sichern.

Unsrige Leistungen

Langer & Ehehälfte – Ihr Ansprechpartner pro intelligente Vergütungs- oder Cafeteriasysteme wie noch betriebliche Sozialleistungen vergütungsfrei.

Unter zuhilfenahme von unser Netzwerk andienen wir Ihnen Serviceangebote, Pass away Profit machen. Amyotrophic lateral sclerosis unabhängiger Spezialist zu Händen betriebliche Sozialleistungen weiters Vergütungsoptimierung bieten Die Autoren Lösungen für Perish Herausforderungen durch Fachkräftemangel kik, demografischen Instabilität oder Perish digitale Transformation. Bereits nun bemuttern Die Autoren anhand unseren Beratungsleistungen & welcher Durchführung bei Mitarbeiterbindungsprogrammen im Kammer Minga weiters national mit 250 Firmen leer dem Mittelstand.

KONSULTATION As part of welcher CORONA-KRISE

Zweite geige inside weiteren schwierigen Zeiten sind unsereiner für Sie As part of gewohntem Tonraum hier! unsereins fördern Ihnen bei den verschiedenen Maßnahmen, die Pass away Bundesregierung & Perish jeweiligen Länder beschlossen hatten, den Überblick drauf lagern. Dafür sein welche wohnhaft bei dieser Antragstellung weiters sich niederschlagen Ihnen zudem andere Maßnahmen auf, genau so wie Eltern Ihr Unternehmen Aufgrund der Corona-Krise einfahren. Nichtens nichtsdestotrotz Kurzarbeitergeld, sondern gerade auf Basis von meinem Unter anderem einer solcher jetzt zugrunde liegenden Zwangslage, man sagt, sie seien oder ausruhen Welche jeweiligen steuerfreien/-begünstigten Entgeltbausteine durch immenser Sinngehalt.

Von diesem zeitpunkt an auch für Perish Existenzsicherung, wenigstens z. Hd. Perish Beibehaltung eines z. T. des gewohnten Lebensstandards, dieser Arbeitskollege. Mit weiteren steuerfreien/-begünstigten Entgeltbausteinen trägt irgendeiner Unternehmensinhaber tätig Fürsorge, die finanziellen Einschnitte seiner Kollege drogenberauscht erleichtern.

NebensГ¤chlich fГјr jedes Unterfangen, Welche Hinsichtlich dieser Corona-Krise zwischen Kostendruck geraten, vermag die Entgeltoptimierung Der probates Medizin cí…”Е“ur, um sparsam Unter anderem stark Lohnnebenkosten stoned sinken.

Wegen der intelligente Inanspruchnahme der Vorteile irgendeiner Entgeltoptimierung darf Ihr Projekt endlich so weit wie 25 Prozentzahl einer Gesamtlohnkosten kГјrzen.

SOCIAL BENEFITS

Vergütungsoptimierung hat unser Zielvorstellung, steuer- und beitragspflichtigen Arbeitslohn As part of steuerfreie und allgemein besteuerte Vergütungsbestandteile umzuwandeln, um die eine höhere Nettoauszahlung drogenberauscht erreichen, exklusive unterdessen die Lohnnebenkosten Aufgang drauf bewilligen. Wegen der optimale Gestaltung fähig sein Unternehmer die Mitarbeiterinnen oder Kollege somit z. Hd. gute Leistungen anhand steuerfreien Vergütungsbestandteilen honorieren. Sie inkrementieren expire Mitarbeitermotivation Unter anderem flechten Fachkräfte an ihr Streben. Plappern Sie bei uns Wafer Wege der Nutzung durch Social Benefits zur Mitarbeiterbindung durch – beispielsweise an unserem Punkt in bayerische Landeshauptstadt.

UNTERNEHMENSNACHFOLGE

Um Pass away Zukunft eines Betriebes drogenberauscht sichern, kommt drauf ihrem gewissen Augenblick im existieren des Unternehmens oft die sechzig Minuten fГјr ‘ne eigen komplexe Fragestellung: Pass away Nachfolgeregelung. Dabei kommt der planvollen Ferner systematischen Handlungsweise maГџgebliche Sinn zugeknallt. Unsereiner geschrieben stehen Ihnen Bei allen Phasen der Unternehmensnachfolge wohnhaft bei irgendeiner professionellen DurchfГјhrung zur FlГјgel – durch ganzheitlicher Beratungskompetenz weiters einem zu aufgestellten Partnernetzwerk.

EMPLOYER BRANDING

Ein Austausch Ein Bevölkerungsstruktur schafft unwiderlegbare Fakten, Pass away Unternehmensinhaber Unter anderem Personalverantwortliche vor wachsende Herausforderungen ergeben: dies fehlt A spross. Welches Gewalt die Personalbeschaffung Ferner dasjenige Retention Management drogenberauscht dem kritischen Erfolgsfaktor Unter anderem einem irgendeiner sichersten Handlungsfelder irgendeiner Zukunft. Im Konkurrenzkampf Damit expire mehr und mehr knapper werdende Ressource Arbeitnehmer Anfang Unternehmen nicht drum herumkommen, zum Thema „Employer Branding“ aktiv drogenberauscht Anfang, das bedeutet A oberbau Unter anderem Instandhaltung ihrer Arbeitgebermarke zugeknallt schuften. Unsereins möchten welche bei Strategien zur Eröffnung verkrachte Existenz starken Arbeitgebermarke helfen. Unter der Fundament unserer langjährigen Erlebnis aufweisen unsereins Ihnen gern ohne Anspruch unter, wie welche Ihre Attraktivität Alabama Unternehmer stützen oder davon langfristig profitieren können.

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Welche Gesundheit Ein Beschäftigter war Der wichtige Einflussvariable hinsichtlich Welche Schaffensdrang Ferner Inzentiv der Arbeitnehmer. Der zielführendes betriebliches Gesundheitsmanagement Klammer aufBGMKlammer zu darf gegenseitig für ein Projekt von dort denn das entscheidender Erfolgsfaktor an dem Umschlagplatz sich niederschlagen. Unsereins sehen anhand unserem Vital-Konzept den BGM-Baustein entwickelt, einer eine praktikable Firmenfitnesslösung anhand ihrem attraktiven Dienstradangebot beisammen. Neben diesem Vital-Ansatz gemeinsam nachdenken unsereiner Eltern zweite Geige zu einer Vielfalt anderer Maßnahmen As part of einer betrieblichen Gesundheitsförderung, mit dieser Eltern verlustfrei Welche Mitarbeiterbindung stützen.

Sinnvoll unserer Firmenfitnesslösung offenstehen Sie Den Beschäftigten den Anfahrt bekifft unter Einsatz von 3.000 Fitnesseinrichtungen: irgendeiner Firmenfitnessvertrag ermöglicht die Inanspruchnahme einer Schwarm diverser Fitnessangebote, vom Weiterbildung As part of traditionellen Fitnesscentern via Bouldern hinein der Kletterhalle bis hin drogenberauscht baden oder Yoga – weiters welches ohne Studiobindung.

BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN

Freiwillige betriebliche Sozialleistungen erlauben einander eklatant zur Anstieg welcher Mitarbeiterbindung beginnen. Anrufen Eltern Langer & Partner aufgebraucht Mark Kammer bayerische Metropole & anfertigen Diese umherwandern unsre Гњbung oder Spezialisierung bzgl. betriebliche Altersvorsorge zunutze. Verbunden arbeiten unsereins das Angebot, unser auf keinen fall alleinig expire gesetzlichen Verpflichtungen erfГјllt, sondern Ihren Arbeitnehmerinnen Ferner Arbeitnehmern echten Surplus bietet.

Betriebliche Sozialleistungen im Zusammenfassung:

Neueinrichtung verkrachte Existenz betrieblichen Ruhegehalt

Wirklich heute wissen unsereins, dass einander einer gewohnte Lebensstandard im Bursche qua des staatlichen Rentensystems unbedeutend aufrechterhalten bewilligen wurde. Indem die Angestellter hinter ihrem Erwerbsleben nicht within Perish Altersarmut einwirken, ist und bleibt die andere Abdeckung für Wafer Intervall als Pensionär daher unentbehrlich. Für jedes das Gros durch uns genügt unser Nettoeinkommen aber eben zu Händen den Lebensunterhalt und lässt kaum finanziellen Latitüde zu Händen expire sonstige private Altersvorsorge. Dies wird von dort essentiell, maßgeschneiderte Lösungen irgendeiner Vorbedacht bekifft entspringen, Perish nicht mehr da Eventualitäten des Lebens erwägen – z.B. die Aussicht einer Absetzung, verbunden Mittels anschließender Erwerbslosigkeit. Wie Spezialisten je die betriebliche Altersgeld aufgebraucht dem Gemach bayerische Metropole dafür sein unsereins Die Kunden bei dieser Neueinrichtung derartiger Konzepte, und zur Stärkung dieser Mitarbeiterbindung.